Hållbar kommunikation
För bättre resultat – utan att öka stressen

Maxa kompetensen ni redan har
Ni kan kommunikation och innehåll. Men bästa resultat kräver också att er kompetens får rätt förutsättningar. I teamet, men också i organisationen.
Det bästa sättet att skapa dem är oftast en en kombination av era kunskaper och nya perspektiv utifrån.
En del vill “bara” fortsätta utvecklas. Andra anpassa sig till nya förutsättningar, som ai. Och några har konkreta utmaningar som mycket ad hoc eller stress.
Med en unik blandning av egen branscherfarenhet, facilitering och socialpsykologi blir jag både HR och organisationsutvecklare med stenkoll på just er situation.
Kort sagt, jag hjälper er framåt oavsett var ni står idag. Och jag gör det alltid med synen på välmående som en affärsresurs. För när vi mår bra, kan vi leverera bra resultat.
Hur går det till?
Jag utgår från en grundmodell, som vi självklart anpassar efter era unika förutsättningar.
Nuläge
Kartläggning av ert faktiska och upplevda nuläget.
Riktning
Sätt tydliga gemensamma fokus framåt
Genomförande
Upprätta arbetssätt för rätt fokus och lärande över tid
Varför hållbar marknadsföring?
För organisationen
För medarbetarna
Vilka jag hjälper
Jag stöttar och hjälper chefer, team och organisationsledningar att få ut mer av den kompetens ni redan har. Ofta (men inte uteslutande) inom ideell sektor.
Min filosofi
För mig hänger välmående och bra resultat tätt samman. Jag kombinerar beprövade arbetssätt och metoder med filosofin att vi måste må bra, för att kunna leverera bra. Det handlar inte om att göra mer – utan om att göra rätt saker på sätt som håller i längden.
Tidigare uppdragsgivare i urval
Uppsala kommun, Utbildningsradion, Suicide zero, Nordic Choice Hotels, Scandic Hotels, Cancerfonden, Chiffer, Bookatable, Swedbank, GodEl, Data Talks, GodDryck, TalangAkademin, Skandias Idéer för livet.
Börja själv
Självtest: Kostnad för dubbla roller
Otydligheter skapar ofokuserad arbetstid. Som kostar! Få en uppskattning av era kostnader för ineffektiv arbetstid.
Guide: Från dyrt till värdeskapande innehåll
De 5 “mognadsnivåerna” i innehållsarbetet som avgör om ni slösar eller tjänar pengar på ert innehåll. Vilken är ni på?
Vad andra säger
Låt oss prata om er
Vilka utmaningar har ni just nu? Hör av dig så ser vi hur vi kan lösa dem tillsammans!
