Hållbar kommunikation

För bättre resultat – utan att öka stressen

Maxa kompetensen ni redan har

Ni kan kommunikation och innehåll. Men bästa resultat kräver också att er kompetens får rätt förutsättningar. I teamet, men också i organisationen.

Det bästa sättet att skapa dem är oftast en en kombination av era kunskaper och nya perspektiv utifrån.

En del vill “bara” fortsätta utvecklas. Andra anpassa sig till nya förutsättningar, som ai. Och några har konkreta utmaningar som mycket ad hoc eller stress.

Med en unik blandning av egen branscherfarenhet, facilitering och socialpsykologi blir jag både HR och organisationsutvecklare med stenkoll på just er situation.

Kort sagt, jag hjälper er framåt oavsett var ni står idag. Och jag gör det alltid med synen på välmående som en affärsresurs. För när vi mår bra, kan vi leverera bra resultat.

Hur går det till?

Jag utgår från en grundmodell, som vi självklart anpassar efter era unika förutsättningar.

Nuläge

Kartläggning av ert faktiska och upplevda nuläget.

Riktning

Sätt tydliga gemensamma fokus framåt

Genomförande

Upprätta arbetssätt för rätt fokus och lärande över tid

Varför hållbar marknadsföring?

För organisationen

  • Bättre och synligare resultat
  • Mindre resursspill och “waste”
  • Lägre sjukdomskostnader
  • Lägre personalomsättning
  • Bättre arbetsgivarvarumärke

För medarbetarna

  • Tydligare fokus
  • Mer balanserad arbetsbörda
  • Roligare på jobbet (ja, det påverkar resultaten också)
  • Mer kreativt utrymme
  • Mindre risk för stress och sjukdom

Vilka jag hjälper

Jag stöttar och hjälper chefer, team och organisationsledningar att få ut mer av den kompetens ni redan har. Ofta (men inte uteslutande) inom ideell sektor.

Min filosofi

För mig hänger välmående och bra resultat tätt samman. Jag kombinerar beprövade arbetssätt och metoder med filosofin att vi måste må bra, för att kunna leverera bra. Det handlar inte om att göra mer – utan om att göra rätt saker på sätt som håller i längden.

Tidigare uppdragsgivare i urval

Uppsala kommun, Utbildningsradion, Suicide zero, Nordic Choice Hotels, Scandic Hotels, Cancerfonden, Chiffer, Bookatable, Swedbank, GodEl, Data Talks, GodDryck, TalangAkademin, Skandias Idéer för livet.

Börja själv

Självtest: Kostnad för dubbla roller

Otydligheter skapar ofokuserad arbetstid. Som kostar! Få en uppskattning av era kostnader för ineffektiv arbetstid.

Guide: Från dyrt till värdeskapande innehåll

De 5 “mognadsnivåerna” i innehållsarbetet som avgör om ni slösar eller tjänar pengar på ert innehåll. Vilken är ni på?

Vad andra säger

Låt oss prata om er

Vilka utmaningar har ni just nu? Hör av dig så ser vi hur vi kan lösa dem tillsammans!